Responsable Evenements Festifs Commemoratifs et Gestion du Planning - Police Municipale H/F - Mairie de Puteaux

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville.Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.La Ville recruteUn responsable des Evènements festifs, Commémoratifs et Gestion des Plannings H/F Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale et en lien direct avec le Responsable des opérations, vous assurez la coordination et l'organisation des dispositifs de sécurité lors des événements festifs, culturels, sportifs et commémoratifs organisés par la Ville.Vous êtes également garant de la gestion et de l'optimisation des plannings des effectifs de la Police Municipale.Descriptif du service :Le service de Police Municipale (78 agents) est intégré au sein de la Direction de la Prévention et de la Sécurité qui comprend également le service ASVP - Parc et Jardin (43) et le Centre de Supervision Urbain (28 opérateurs-vidéo). Fonctionnement : 24h/24 et 7j/7Cycle de travail :4 jours par semaine (vacation de 9h22 par jour et 1 jour de repos hebdomadaire),1 week-end sur 2 travaillé en heures supplémentaires (vacation de 08h00 par jour),45 jours de congés annuels (CA + RTT). Equipements : 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 5 VTT Assistance Electrique.EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),Logiciel métier : Municipol,GVE,Cinémomètre,Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,Interopérabilité Acropol (02 postes),PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD.Caméra mobile,200 caméras de vidéoprotection1 MBPTI.Missions :Planifier et organiser les dispositifs de sécurité lors des cérémonies, événements publics et manifestations festivesCoordonner les moyens humains et matériels affectés aux missions de sécurité événementielleAssurer la liaison avec les services municipaux et partenaires institutionnels (Préfecture, Police nationale, organisateurs d'événements)Superviser le bon déroulement des événements et veiller à la sécurité des personnes et des biensGérer et mettre à jour le planning opérationnel de l'ensemble des brigadesVeiller à la bonne répartition des ressources humaines et matérielles selon les besoinsParticiper aux missions classiques de la Police Municipale : prévention, sécurité publique, application des pouvoirs de police du maire, îlotage et assistance aux administrésConditions d'exercice :Présence par tous temps à l'extérieurPlanning en semaine alternée avec des vacations en matin et en après-midi, un jour de repos par semaine et 1 week-end/2 en heures supplémentaires.Rythme et amplitude de travail très variable en fonction des événements.Bonne condition physique recommandéeTrès grande disponibilitéRespect d'exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continueAutorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armesPort de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

Brigadier-chef principal / gardien de police municipale titulaireBonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maireExpérience souhaitée en gestion d'événements ou coordination opérationnelleCompétences en management, sens de l'organisation et de la planificationQualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité et en partenariatQualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (Logitud, municipol)Rigueur, réactivité, disponibilité, Esprit d'initiativeSens du service publicPermis B obligatoireRespect des lois et règlements spécifiques à cette profession. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :Traitement StatutaireRégime indemnitaire avantageux Planning sur 4 jours, heures supplémentaires rémunéréesPrime annuelle d'assiduité,Restaurant MunicipalPolitique de formation active,Mutuelle et Prévoyance subventionnée par la collectivité,Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun.Compte Épargne Temps (à partir d'un an d'ancienneté) Vous disposez des compétences attendues, du sens du devoir, de la loyauté et du service public, rejoignez nos équipes et adressez votre candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.

• Sens du relationnel
• Planning opérationnel
• Pro-activité
• Réactivité
• Sens de l’organisation