Consultant - Strategy & Transformation Office H/F - RYDGE Conseil

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !
Rydge Conseil, cabinet pluridisciplinaire structuré autour de 4 grandes activités (Expertise Comptable, Conseil, Avocats, Gestion Sociale), évolue aujourd'hui dans le cadre d'un LBO primaire, créant un environnement particulièrement stimulant, avec :Des enjeux forts de structuration et de pilotage de la performanceUne exigence accrue en matière de création de valeurUne accélération des initiatives stratégiques et M&ALa branche Conseil connaît aujourd'hui une forte dynamique de croissance, portée par l'élargissement des offres, le développement régional et une stratégie active de croissance externe.Positionné au carrefour de la quinzaine d'offres Conseil organisées autour de 5 pôles et des 6 régions, le Strategy & Transformation Office joue un rôle clé dans le pilotage, le développement et la structuration de l'activité Conseil.Vous rejoindrez une équipe à forte exposition, en interaction directe avec des profils issus de cabinets de conseil en stratégie de premier plan, dans un environnement exigeant, formateur et à fort impact, offrant une vision transverse unique sur l'ensemble de l'activité ConseilVos principales responsabilités incluent :1. M&A - stratégie et exécutionRéalisation d'analyses stratégiques (marché, positionnement, synergies)Identification et qualification de cibles d'acquisitionParticipation aux phases de due diligence stratégiqueChallenge des business plans et synergy assessment, en lien avec les équipes M&A Groupe 2. Post-merger integration (PMI)Participation à la structuration des plans d'intégrationContribution aux travaux d'intégration des cibles acquisesSuivi des synergies et de la création de valeurCoordination avec les équipes PMI Groupe3. Veille & projets stratégiques transversesVeille marché et concurrentielle (cabinet de conseil, tendances sectorielles, mouvements de consolidation)Contribution à des projets stratégiques ad hoc (lancement d'offres, transformation interne, priorisation des investissements, etc.)Préparation de supports à destination des instances de gouvernanceCoordination avec les responsables d'offres et les régions 4. Pilotage stratégique & performance Structuration et suivi des indicateurs clés de performance de l'activité ConseilParticipation active à l'animation de l'exercice budgétaireAnalyse critique des hypothèsesConstruction et consolidation des trajectoires de croissanceContribution à l'amélioration continue des outils, process et standards de pilotageInteraction étroite avec les équipes Contrôle de gestion / FP&A

Compétences techniques :Excellentes capacités analytiques et de structurationForte maîtrise d'Excel et PowerPointCapacité à naviguer entre vision stratégique et sujets opérationnelsSoft skills :Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs seniorsAdaptabilité et gestion des priorités.Rigueur, autonomie et sens du détailProfil recherché :1 à 3 ans d'expérience, idéalement en :Conseil en stratégie / management (profil analytique fort)Corporate strategy / direction de la stratégieM&A (profil analytique fort)Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).

• Sens du relationnel
• Business plans
• Amélioration continue
• Autonomie
• Excel
• PowerPoint
• Analyse stratégique