Les missions du poste

Chargé de Recrutement (H/F) en alternance de 1 an - Puteaux La Défense

Rémunération selon barème alternance (apprentissage)

Poste à pourvoir dès que possbile

À propos de nous

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière.

Votre impact au quotidien :
En tant que chargé.e de recrutement en alternance, vous serez un.e membre à part entière de notre croissance.

En véritable Business Partner vos principales missions seront :
- Collaborer avec des managers sur tout le territoire pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction des annonces, sourcing, sélection des profils, entretiens en visio.
- Accompagner et conseiller les managers en valorisant votre expertise et en étant force de proposition.
- Communiquer régulièrement avec les candidats et les managers pour leur donner de la visibilité sur vos actions.
- Assurer le suivi des profils recrutés pour garantir leur bonne intégration.
- Participer à des projets RH transverses.
- À noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution professionnelle, des managers et des consultants.

Vos atouts pour réussir :
- Vous préparez un MASTER 1 ou 2 en RH
- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
- Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe.
- Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes.
- Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing.
- Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération selon barème alternance
- Primes vacances
- Carte restaurant (60% pris en charge)
- Transport : 75% remboursés
- 3 jours de mécénat /an
- Plan d'épargne retraite
- Programmes de formation personnalisés
- Accords de télétravail
- Nous vous offrons également un environnement de travail agréable dans un tout nouveau bâtiment.

Votre futur environnement :
Au coeur de La Défense, Talent Solutions offre un cadre de travail confortable et facilement accessible.

Profitez de :
- Bureaux modernes et confortables : Des espaces de travail ergonomiques et lumineux.
- Salles de réunion équipées : Pour des collaborations efficaces.
- Potager urbain : Pour une touche de verdure.
- Rooftop avec vue imprenable : Pour des moments de détente ou des réunions en plein air.
- Salle de sport : Pour rester en forme sans quitter le bureau.
- Conciergerie innovante : Des activités fun pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Restaurant d'entreprise : Pour des repas équilibrés et conviviaux.
- L'Archipel : Un espace de détente commun à toutes les marques du groupe favorisant les échanges et la synergie.
- Food court (à venir) : Une variété de choix pour vos déjeuners.
- L'infirmerie
- Espace détente (siège massant).

Nous avons hâte de vous voir évoluer et contribuer à notre succès commun !

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Recrutement
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