Controleur Opérationnel H/F - Africa Global Logistics
- CDI
- Africa Global Logistics
Les missions du poste
Au sein du Head of Middle Office d'AGL (42 pays), le Contrôle Opérationnel doit allier sécurité et optimisation des indicateurs de toutes les filiales en Afrique
MISSIONS
- Mettre en place des supports PowerBI et les actualiser
. Former et accompagner les filiales à l'utilisation de PowerBI
- Animer des revues de performance avec les filiales afin d'améliorer leurs indicateurs
- Accompagner les filiales dans la fiabilisation des indicateurs statistiques métiers (Transit maritime, Transit aérien, etc.) issus des TMS (Transport Management System) ou des autres supports du groupe
ACTIVITES PRINCIPALES
- Contrôle opérationnel
1. Identifier, analyser et comprendre les besoins métier
2. Piloter les projets d'amélioration de la performance opérationnelle des filiales en Afrique
3. Mettre en place la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets sur le périmètre concerné
4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et de réalisation BI les solutions qui permettent d'y répondre
5. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les rapports BI livrés
6. Superviser la DATA quality
7. Contrôler la cohérence des éléments avant transmission des indicateurs
8. Administrer les rapports PowerBI
- Animation
9. Identifier les axes de progression de chaque pays selon les plans d'action qui auront été définis
10. Animer des revues de performance régulières avec les filiales en Afrique
Rattachement fonctionnel
- Le Contrôleur Opérationnel reporte au Responsable du Contrôle Opérationnel.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Commander, évaluer et contrôler,Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Business Intelligence