Les missions du poste
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville.Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.La Ville recrute UnChargé de Formation & GPEC H/FCadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
La Direction des Ressources Humaines organisée en 5 services (GPEC/Formation, Recrutement/Mobilité, Carrière/Paie/Retraite, Prévention Santé/Dialogue social et SIRH) comprend trente collaborateurs en charge d'accompagner les agents et les managers de la collectivité.Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service, vous êtes en charge du suivi administratif et logistique de la Formation ainsi que de la mise en place de la politique de GPEC. Vous assurez le suivi de l'ensemble des demandes de stages et contrats d'apprentissage.La ville vous confiera la gestion transversale des activités et projets du pôle répartis comme suit :Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10)Participation à l'élaboration du Plan de formation (recensement des besoins)Mise en oeuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessionsSuivi budgétaire des formations et prestations annexesAlimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de posteGestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif)Gestion des tableaux de suivi et reporting de l'activit
Le profil recherché
Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipeMinimum Bac +2Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivitésConnaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formationConnaissances de base des règles de comptabilité publiqueConnaissance des dispositifs liés à l'apprentissage et aux stagesMaîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)Bonne expression écrite et oraleSens de l'écoute, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèseQualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialitéCapacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalitéUne expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :Traitement StatutaireRégime indemnitaire avantageuxPrime d'assiduitéPolitique de formation activeMutuelle subventionnée en partie par la collectivitéRemboursement à 75% des frais de transport(s) en commun
Compétences requises
- Logiciels de gestion d’entreprise
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Contrôle du budget
- Esprit d'analyse
- GPEC
- Réactivité