Controleur de Gestion Sociale H/F - Keyman

Fiche de poste : Contrôleur de gestion socialeDescription de l'entrepriseFondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, notre cabinet de conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !Chaque jour, nos 4 500 collaborateurs, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI - pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - expertise comptable, gestion sociale, conseil et juridique - soutenus par nos fonctions transverses.Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !Missions : Dans un environnement en pleine transformation, nous renforçons notre équipe en contrôle de gestion afin d'accompagner la croissance et l'évolution de nos modèles de pilotage.Rattaché(e) directement à la Directrice du CDG groupe, vous aurez notamment pour responsabilités de : Collecter et analyser les données sociales (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, formation, avantages sociaux...). Garantir la fiabilité des données de rémunération. Élaborer des tableaux de bord mensuels et des indicateurs RH pour le pilotage stratégique. Suivre les budgets RH et les coûts liés au personnel. Challenger la cohérence de la construction budgétaire en lien avec les contrôleurs financiers régionaux et les équipes RH Réaliser et piloter les provisions de rémunération variable pour l'ensemble du Groupe Participer à l'évolution et à l'optimisation des processus de pilotage RH et des outils associés Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un futur projet EPM dédié à la projection et au pilotage de la MS en lien étroit avec les équipes Finance, RH, DSI Profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 (École de Commerce ou Université, spécialité finance). Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en Contrôle de Gestion avec une exposition aux problématiques de masse salariale et/ou CDG social. Une expérience combinant audit (Big4) et entreprise constitue un atout Vous avez, de préférence, une expérience en LBO. Vous maîtrisez très bien la suite Office et au moins un ERP. Vous vous adaptez facilement aux changements et évoluer avec aisance dans un environnement matriciel. Vous êtes capable de convaincre et d'influencer vos interlocuteurs, tout en gérant efficacement des situations complexes. Vous travaillez en synergie avec les équipes internes, tout en gardant une grande autonomie dans la conduite de vos missions. Vous avez déjà évolué dans des environnements en transformation ou participé à des projets de structuration (processus, outils, ERP, EPM, SIRH...) Localisation :La Défense, Tour TrinityType de contrat :CDIDate de début souhaitée :Dès que possible

• Contrôle de gestion
• Autonomie
• Pro-activité