Alternance - Chargé de Mission SIRH H/F - RYDGE Conseil

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !
Au sein d'une équipe de 4 personnes, nous vous donnerons l'opportunité de monter en compétences sur l'écosystème SIRH. Vos principales missions seront : Contribuer aux phases de paramétrage, recette, qualification et mise en production, Accompagner les utilisateurs au quotidien et répondre à leurs demandes, Suivi des incidents et demandes via PeopleAssist / ServiceNow, Vérifier et garantir la cohérence des données RH, le bon fonctionnement des processus digitalisés et l'accompagnement des équipes métiers, Contribuer aux projets en cours (implémentation du BOT IA, déploiement du portail collaborateur sur mobile...). Notre écosystème SIRH s'articule autour de plusieurs solutions majeures : Cegedim, SmartRecruiters, Cornerstone et PeopleDoc.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou êtes étudiant(e) en école de commerce avec une spécialisation RH, et recherchez un contrat d'alternance d'une durée minimale de 12 mois.Compétences techniques Vous avez une bonne compréhension des processus RH (contrats, absences, parcours collaborateurs).Vous faites preuve de rigueur documentaire et maîtrisez une méthodologie projet.Soft skillsVous disposez d'un bon relationnel.Vous appréciez le travail en équipe.Vous savez organiser votre activité et prioriser vos tâches.Vous faites preuve de capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Vous êtes autonome.

• Travail en équipe
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• Méthodes d'amélioration OMQ
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