Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine Idf CDI H/F - Alvi Recrutement
- CDI
- Alvi Recrutement
Les missions du poste
Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l'épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-de France et recrute un(e)
Responsable de Secteur Eparnge et Patrimoine IDF CDI (H/F).
Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Versailles), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le management des 6 collaborateurs qui y sont rattachés.
Missions principales
1. Management et développement du secteur
- Animer, accompagner et développer les compétences techniques et commerciales des équipes.
- Assurer le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.
- Proposer et organiser les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable Régional.
- Coordonner la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions commerciales.
- Identifier les opportunités de développement et proposer les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats locaux).
- Participer au recrutement des conseillers, réaliser les entretiens annuels et définir un plan de progression pour chacun.
- Veiller au bon fonctionnement des agences et garantir une image de qualité auprès des adhérents et partenaires.
- Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux.
2. Activité commerciale
En complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le respect des valeurs mutualistes.
Profil recherché / Expérience :
Formation
- Niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'assurance.
- Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II.
- Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe.
Compétences requises
Techniques
- Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance.
- Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité.
- Connaissance des unités de compte (UC).
Maîtrise des outils commerciaux et de reporting.
Comportementales -
Management et travail d'équipe.
- Relation client et développement commercial.
- Analyse et accompagnement des besoins.
- Organisation, autonomie, communication et adaptabilité. Poste CDI / Statut Cadre au forfait
Rémunération : fixe 38K€ + Prime de management + variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexes
Poste à pourvoir immédiatement.
Spécialiste du recrutement dans les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques et sinistres pour des TPE/PME/ETI
Une approche personnalisée pour aider et accompagner nos clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance marché et notre expertise de ces secteurs riches et en évolution constante.
Responsable de Secteur Eparnge et Patrimoine IDF CDI (H/F).
Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Versailles), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le management des 6 collaborateurs qui y sont rattachés.
Missions principales
1. Management et développement du secteur
- Animer, accompagner et développer les compétences techniques et commerciales des équipes.
- Assurer le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration.
- Proposer et organiser les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable Régional.
- Coordonner la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions commerciales.
- Identifier les opportunités de développement et proposer les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats locaux).
- Participer au recrutement des conseillers, réaliser les entretiens annuels et définir un plan de progression pour chacun.
- Veiller au bon fonctionnement des agences et garantir une image de qualité auprès des adhérents et partenaires.
- Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux.
2. Activité commerciale
En complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le respect des valeurs mutualistes.
Profil recherché / Expérience :
Formation
- Niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'assurance.
- Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II.
- Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe.
Compétences requises
Techniques
- Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance.
- Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité.
- Connaissance des unités de compte (UC).
Maîtrise des outils commerciaux et de reporting.
Comportementales -
Management et travail d'équipe.
- Relation client et développement commercial.
- Analyse et accompagnement des besoins.
- Organisation, autonomie, communication et adaptabilité. Poste CDI / Statut Cadre au forfait
Rémunération : fixe 38K€ + Prime de management + variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexes
Poste à pourvoir immédiatement.
Spécialiste du recrutement dans les secteurs Banque/Assurance/Gestion des risques et sinistres pour des TPE/PME/ETI
Une approche personnalisée pour aider et accompagner nos clients à identifier leurs futures ressources avec pour atout la réactivité, la connaissance marché et notre expertise de ces secteurs riches et en évolution constante.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Reporting
- Travail en équipe
- Autonomie
- Relation client
- Droit fiscal
- Moyens et plans d'action
- Fidélisation
- Réactivité