Contrôleur Financier H/F - RYDGE Conseil

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !
Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Contrôle de Gestion Groupe et fonctionnellement au Directeur Régional, vous êtes le/la référent(e) financier(ère) de la région Paris Centre Réunion (PCR).Véritable business partner, vous accompagnez le Directeur Régional dans le pilotage et le développement de la performance sur l'ensemble des activités (Expertise comptable, Gestion Sociale, Conseil, Juridique).Vous êtes assisté(e) dans ce rôle par un contrôleur de gestion junior.Vos missions principales1. Fiabilité financière & contrôle Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des données financières de la régionSuperviser la justification des comptes en lien avec la comptabilitéContribuer activement aux clôtures mensuelles (cut-off, provisions, analyse des écarts)Assurer le respect des règles et procédures financières du GroupeParticiper au maintien d'un environnement de contrôle interne robuste3. Budget, forecast & masse salariale Piloter le processus budgétaire et les reforecasts de la région dans le respect des process groupeConstruire et suivre les trajectoires financières (YTD / YTG / FY)Analyser et piloter la masse salariale :suivi des effectifs (entrées/sorties)absences, primes, provisionsprojections budgétairesFiabiliser les hypothèses et assurer la cohérence avec les objectifs Groupe3. Pilotage de la performance & business partnering Produire et analyser le reporting mensuel de la région (CA, marge, EBITDA, KPI opérationnels)Préparer et animer les revues mensuelles de performance (Business Reviews, CODIR région)Apporter des analyses à valeur ajoutée et des recommandations concrètes au Directeur RégionalChallenger les opérationnels métiers dans le pilotage de leur activité et de leur rentabilitéIdentifier les leviers de performance et suivre les plans d'action4. Projets & transformationDéployer au niveau régional les projets portés par la Direction FinancièreContribuer à l'amélioration continue des outils et des processus (automatisation, standardisation)Participer activement aux projets business et, selon les cas, en assurer le pilotageAccompagner la montée en maturité financière des équipes opérationnelles5. Coordination & rôle transverseAssurer le rôle de référent achats de la région en lien avec la Direction des Achats GroupeCoordonner les sujets financiers entre les équipes régionales et les équipes centralesManager et développer un contrôleur de gestion junior

Formation & expérienceDiplôme d'une école de commerce ou équivalentExpérience significative en contrôle de gestion / finance (8-12 ans minimum)Expérience en environnement exigeant (une première expérience en Audit ou TS est un plus)Une expérience en business partnering opérationnel est indispensableCompétences clésExcellente maîtrise des fondamentaux financiers (P&L, clôture, budget, forecast)Forte capacité d'analyse et de synthèseCapacité à transformer la donnée en insights actionnablesBonne compréhension des enjeux business et opérationnelsAisance avec les outils (ERP, BI, Excel avancé)Soft skillsLeadership et capacité à influencer, même sans lien hiérarchique directEsprit critique et capacité à challenger de manière constructiveAutonomie, rigueur et sens des prioritésExcellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, opérationnels, fonctions support)Goût pour les environnements en transformation Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé au coeur du pilotage de la performance d'une région stratégiqueUn environnement dynamique, en forte transformation (post carve-out, LBO)Une forte exposition aux instances de décision (CODIR, direction régionale)Une culture d'autonomie et d'impact

• Contrôle de gestion
• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Autonomie
• P&L
• Excel
• KPI
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Normalisation
• Business Intelligence