Juriste Social - Avocat Chargé des Risques et Conformité H/F - Michael Page
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES, spécialisée dans l'accompagnement juridique et la gestion des risques. L'organisation met en avant des standards élevés en matière de conformité et de pratiques éthiques.
* Conseiller la Direction Générale sur les enjeux de droit social et rédiger des notes d'analyse et de synthèse.
* Accompagner la stratégie de dialogue social, les réformes législatives et leurs impacts sur le Groupe.
* Animer les relations collectives de travail, participer aux instances paritaires et conduire les négociations collectives.
* Rédiger, valider et sécuriser les accords collectifs et la documentation juridique associée.
* Identifier, évaluer et prévenir les risques juridiques, sociaux et de conformité liés aux activités RH.
* Définir et mettre en oeuvre des plans de prévention et de remédiation des risques sociaux et humains.
* Contribuer au suivi des procédures d'alerte interne et au déploiement du programme anti-corruption auprès des DRH du Groupe.
* Former et sensibiliser les collaborateurs, managers et représentants du personnel aux enjeux sociaux et réglementaires.
* Participer à l'élaboration du rapport annuel du Groupe.
* Assurer une veille juridique et réglementaire continue en droit social et droits humains.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 70 000 € et 80 000 € ;
* Avantages complémentaires en lien avec le poste (détails disponibles lors des entretiens) ;
* Possibilité de contribuer activement à la gestion des risques et à la conformité dans un environnement structuré.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste basé en France et que vous souhaitez évoluer dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Le profil recherché
Le profil recherché pour ce poste de JURISTE SOCIAL/CHARGÉ(E) DES RISQUES ET CONFORMITÉ :
* Diplôme du CAPA et ou en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social ou gestion des risques et
* Compétences solides en rédaction juridique et en gestion des risques ;
* Capacité à interpréter et appliquer les réglementations dans un contexte professionnel ;
* Expérience préalable dans un environnement lié aux SERVICES AUX ENTREPRISES ;
* Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
* Sens de l'organisation et du détail.
Compétences requises
- Gestion du risque
- Veille juridique
- Plan de prévention
- Création d'une base documentaire
- Droit social
- Sens de l’organisation