Juriste Droit Social H/F - Hays

Groupe leader de l'assurance, de l'épargne et de la gestion de patrimoine. L'entreprise accompagne ses clients particuliers et professionnels dans la construction et la sécurisation de leur avenir financier grâce à des solutions personnalisées et innovantes.
Au sein de l'équipe Développement Sociales composée du Directeur de département et de 4 juristes, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail.Il n'y a pas de management sur ce poste. Le poste est basé à Puteaux.

Vos principales missions sont les suivantes :

* Contribue en permanence à la définition, à la diffusion et à l'interprétation des règles de gestion appliquées à l'entité,
* Assure la gestion des engagements pris par l'entreprise dans le domaine du droit du travail pour l'ensemble des entreprises du Groupe,
* Assure la représentation de l'entreprise vis-à-vis des instances représentatives du personnel,
* Analyse les aspects juridiques du droit social ainsi que leurs implications sur les activités de l'entreprise,
* Participe à la détermination des actions amiables et contentieuses,
* Met en place et assure une veille juridique sur les thèmes impliquant les services opérationnels dans le cadre de la prévention de risques,
* Alerte les services d'un risque juridique et participe à la définition du plan de mise en oeuvre des actions nécessaires,
* Met à jour les documents internes et les supports de formation sur tout sujet réglementaire social.

Relations collectives du travail :

* Animation ou co-animation des instances
* Support dans la gestion de négociations telles que l'épargne salariale, NAO, ainsi que sur le temps de travail, Commission Eco Strat, Mutuelle
..)
* Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l'application de la loi Rebsamen...
* Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en oeuvre pour intégrer ces nouvelles mesures.
Relations individuelles du travail :

* Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des pré-contentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats.
* Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques.
Vos missions complémentaires :

* Assure la gestion des dossiers complexes à forts enjeux pour l'entreprise,
* Forme les équipes opérationnelles afin d'apporter les éléments juridiques nécessaires aux équipes RH opérationnelles,
* Rédige des supports pédagogiques afin d'assurer la formation juridique nécessaire aux équipes opérationnelles,
* Conseille les acteurs internes et propose des améliorations ou des modifications possibles de méthodes ou de règles de gestion juridique sur leurs périmètres,
* Contribue et/ou pilote des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

Profil attendu :

* Expérience : 5 ans d'experience en droit social idéalement.
* Diplôme : Titulaire d'un Bac +5 ou de formation supérieure en droit social / droit du travail.

Lieu : Puteaux

• Veille juridique
• Droit du travail
• Plan de prévention
• Droit social
• Contrat de travail